|
|
|
|
|
| 雇员从事雇佣活动受到损害时雇主赔偿责任的性质 |
| 关键词：雇主 雇员 南京建筑律师 |
雇员在为完成雇主所交付的工作过程中，使自己受到损害的，雇主要承担相应的民事责任。雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任，是一种侵权民事责任，而并非合同上的民事责任。此时雇主应当向雇员承担的民事责任不是因为其违反了雇佣合同的约定义务，而是依据法律直接规定而应当承担的民事责任。其理由为：
（一）雇员所为行为是因雇主的意思表示，雇主为受益人，雇员所为行为实际上是为雇主行为的延伸，其实为雇主所为。
（二）雇主要让雇员完成一定的工作任务，必须提供给雇员安全的工作环境，如安全的场所、完善的设施等，以保证雇员不受到损害。雇员得到赔偿的权利不是基于雇佣合同而产生的，而是基于民法的有关规定。所以雇员受到损害，雇主即应当承担民事责任。 |
| |
点击返回首页
 |
|
