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| 南京中级法院激励青年挑大梁 |
| 关键词：中银律师事务所 南京法院 南京律师 |
新华报业网讯 8月24日，南京中级法院首次召开35周岁以下、具有研究生以上学历或硕士以上学位的年轻干部座谈会，会上宣读了院党组《关于进一步加强全市法院年轻干部培养锻炼的实施方案》。中院党组成员、局级干部、各部门主要负责人及67名年轻干部参加座谈。党组书记、院长胡道才与大家共话发展与创新。
目前，南京法院35岁以下青年干部已达461人，占全体在编人员总数的24%。硕士以上学历学位干警中，35岁以下青年人占44%。中院党组认为，这一支青年干警队伍代表着法院的希望和未来。因此，党组高度重视青年干警队伍的培养，先后出台了人才培养五年规划、青年法官的导师制和青年法官的培养实施方案等系列文件。根据实施方案，南京法院力争通过5至10年的时间，建设一支与省会城市地位相匹配、与人民群众司法需求相符合、与南京法院科学发展相适应的高素质法院审判专业人才队伍、领导管理人才队伍、审判服务保障人才队伍。
胡道才以自己的成长经历，跟干警进行了推心置腹的交流。他说，青年干警具有知识、创新、进取、精力等“四大优势”，但也存在过分理想主义、信仰缺乏、本本主义、精神消极散漫、眼高手低等“五大倾向”。他希望年轻干部能做到“五个结合”，即：把个人的抱负追求与事业理想有机结合；把自我努力与团队精神有机结合；把理想抱负与脚踏实地有机结合；把勤奋工作与勤于学习有机结合；把养成职业习惯和严肃职业纪律有机结合。同时，他要求相关部门要进一步重视和加强青年干警的培养，进一步拓展领域、完善机制，使青年干部的工作和生活充实快乐、丰富多彩。 (特约记者赵兴武通讯员李钰)
作者：赵兴武李钰 |
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